（1）人材リソースマネジメント事業部管理職【正社員】
必要な経験
◆企画力、文章力、プレゼンテーション力、ビジネスマナーのある方
◆管理職経験者
◆法人営業経験者
◆PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント中級以上）をお持ちの方
下記、ご経験をお持ちの方、歓迎いたします。
◆教育会社経験者
◆商業施設のプロパティマネジメント経験者
◆DX、動画ビジネス経験者
・大卒以上、59才まで
【年齢制限理由】定年を上限
※新規事業部門（人材リソースマネジメント事業部）のマネージメント業務全般をお任せいたします（事業戦略の策定・目標進捗管理・メンバーマネジメント、育成・ソリューション企画業務）
※商業施設を運営するディベロッパーをはじめ、様々なクライアント企業の経営者や人事担当者から人材教育に係る課題やご要望をお伺いし、これらの課題解決に最適な研修や教育プログラム、サービスを作成・提案します。
※研修等の人材教育プログラムに加え、クライアントの「人」資源の有効活用に係るサービス全般で、最適なソリューションを提案し、提供します。
※クライアントだけでなく、講師や社内サポートチームとコミュニケーションを取りながら案件を遂行していくコミュニケーション力や折衝能力、バランス感覚が求められます。
■条件待遇
１．給与 500,000円～ 実績、面接により給与額を決定します（試用期間3ヶ月）
２．勤務時間 09：00-17：30
３．休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、ゴールデンウィーク特別休暇、有給、慶弔休暇
４．福利厚生 各種社会保険完備、交通費支給
<採用までの流れ>
採用エントリーフォームにて応募受付 ⇒ 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接（役員）⇒ 合否 ⇒ 採用
（2）コンサルティング営業【正社員・マネージャー職】
必要な経験
◆企画力、文章力、プレゼンテーション力、ビジネスマナーのある方
◆管理職経験者
◆法人営業経験者（業界不問）
◆パソコンスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）をお持ちの方
◆企業の成長において必ず必要な“ヒト”の成長に関するコンサルティングに携わりたい方
下記、経験をお持ちの方、歓迎いたします。
◆教育会社経験者
◆DX・動画ビジネス経験者
・大卒以上、59才まで
【年齢制限理由】定年を上限
※新営業部門のマネージメント業務全般をお任せいたします（・営業戦略の策定・目標進捗管理・メンバーの育成・ソリューション企画業務）
※商業施設を運営するディベロッパーをはじめ、様々なクライアント企業の経営者や人事担当者から人材教育に係る課題やご要望をお伺いし、これらの課題解決に最適な研修や教育プログラムを作成・提案します。
※クライアントだけでなく、外部講師や社内のサポートチームとコミュニケーションをとりながら案件を遂行していくコミュニケーション力や折衝能力、バランス感覚が求められます。
■条件・待遇
１．給与 実績、面接により給与額決定（試用期間3ヶ月）
２．勤務時間 09：00-17：30
３．休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、ゴールデンウィーク特別休暇、有給、慶弔休暇
４．福利厚生 各種社会保険完備 交通費支給
＜採用までの流れ＞
採用エントリーフォームにて応募受付 ⇒ 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接（役員）⇒ 合否 ⇒ 採用
（3）コンサルティング営業【正社員】
必要な経験
◆企画力、文章力、プレゼンテーション力、基礎的なビジネスマナーのある方
◆パソコンスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）をお持ちの方
◆営業経験者（業界不問）
◆企業の成長において必ず必要な“ヒト”の成長に関するコンサルティングに携わりたい方
・大卒以上、25才～45才位まで
【年齢制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る視点から、若年者層を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
※商業施設を運営するディベロッパーをはじめ、様々なクライアント企業の経営者や人事担当者から人材教育に係る課題やご要望をお伺いし、これらの課題解決に最適な研修や教育プログラムを作成・提案します。
※クライアントだけでなく、外部講師や社内のサポートチームとコミュニケーションをとりながら案件を遂行していくコミュニケーション力や折衝能力、バランス感覚が求められます。
■条件・待遇
１．給与 実績、面接により給与額決定（試用期間3ヶ月）
２．勤務時間 09：00-17：30
３．休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、ゴールデンウィーク特別休暇、有給、慶弔休暇
４．福利厚生 各種社会保険完備 交通費支給
＜採用までの流れ＞
採用エントリーフォームにて応募受付 ⇒ 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接（役員）⇒ 合否 ⇒ 採用