独自の「実行伴走型人材開発モデル」と「調査×教育×仕組みの3ステップ成果定着モデル」により、
学びを行動へ、行動を成果へ、成果を文化へと変える支援を行います。
研修では終わらない。組織が変わるまで伴走する。それがエデュカーレの人材開発です。
NEXT EDUCARE
導入事例
一つひとつの課題に向き合い、ともに歩んできた企業・施設の取り組みをご紹介します
人と組織が変わる、そのプロセスをご覧ください導入事例→
SERVICE
人と組織の課題に合わせ、調査・教育・仕組みづくりを組み合わせた最適なソリューションをご提供します。
学びを成果へ。成果を文化へ。組織が変わるまで伴走します。
学びを成果へ。成果を文化へ。組織が変わるまで伴走します。
エデュカーレの学びのカタチ
トータルソリューション
PLAN・DO・SEEの流れのもと、現状把握から振り返りまでCSとESを主軸にした
総合的なコンサルティングを実施、
常に個々のクライアント様に最適な
“オンリー・ワンのソリューション”を
ご提供します
総合的なコンサルティングを実施、
常に個々のクライアント様に最適な
“オンリー・ワンのソリューション”を
ご提供します
CS調査（覆面調査）
お客様視点でリアルな現場を捉え、改善へつなげます
ES調査（従業員満足度調査）
従業員の声を可視化し組織改善につながる課題を明らかにします
接客ロールプレイング支援
大会の企画・運営から審査まで接客力の向上と定着を支援します
教育研修
組織の課題や対象者に合わせ、成果を最大化させる最適な教育プログラムを設計します
教育ツール
視覚・聴覚を刺激する、エデュカーレのノウハウが詰まった教育ツールを制作します
リレーションデスク
商業施設のテナント会運営やマニュアル作成など、仕組みづくりを支援します
PICK UP
「グロースラボ」では、定期的に3つのメニューを配信しています。
40年の実践から培った知見と、未来に向けた新たな挑戦や発見を、
「現場で活かせる」形でお届けします。ぜひご活用ください。
（グロースラボとは、働く人の「個」の成長を考察・サポートする研究チームです）
