●人材育成ソリューション事業の拡大による大募集！！
●クライアントに向き合い、課題解決のための人材教育施策を企画する「研修プランナー」を目指しませんか？
●「人を元気にすることが仕事」だから、あなたの経験が活かせます！
（１）研修プランナー【正社員】
★業務内容
大手の商業施設・小売店の人材育成担当者にヒアリングを行い、教育・研修プランの企画・提案します。具体的には、「接客販売スキル強化」、「コミュニケーション改善」、「マネジメント力強化」など、クライアントの課題や受講者のニーズに合わせて、最適な研修テーマを企画・提案します。
また、教育成果の向上を図るために、研修後に成果検証を行うなど、次の課題解決に向けて継続した研修計画を立案します。研修プランナーは、クライアントと長期的な関係を築きながら課題解決の支援を行うことが役割です。
★こんな人に向いています
・人に役立つ仕事をしたい方。
・成長意欲の高い方。
・チームワークで仕事を進められる方
・将来、教育コンサルタントや研修講師を目指される方
※キャリアチェンジ大歓迎！未経験からスタートした先輩が多数活躍中！
★活かせる経験・スキル
・高いコミュニケーションスキル、論理的思考力をお持ちの方
・ソリューション企画力、プロジェクト推進力をお持ちの方
・法人営業経験者
・コンサルティング業務
・販売職・店長職経験者優遇（未経験者も可）
※研修プランナーを経験後、実力・成果次第で、講師・教育コンサルタントへキャリアアップも可能！
◆応募資格◆
・大学卒以上、25～35歳くらいまで
【年齢制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る視点から、若年者層を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
・基本的なビジネスマナー
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
<採用までの流れ>
採用エントリーフォームにて応募受付 ⇒ 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接（役員）⇒ 合否 ⇒ 採用