研修会社の役割は、変わる。

人材育成の現場に携わって40年、私は一つの課題と向き合ってきました。
それは、「どうすれば学びが成果につながるか」
研修直後は意欲が高まる。
しかし時間の経過とともに行動が元に戻り、成果へと結び付きにくい。
私はこの光景を数え切れないほど見てきました。
だからこそ今、 教育会社に求められる役割は変わったと考えています。
良い研修を提供することは当然のことながら成果の実現まで支援すること。
知識を伝えることではなく、行動変容を生み出すこと。
エデュカーレは、
「研修会社」から「組織変革パートナー」へと進化します。
その実現のために、
・実行伴走型人材開発モデル
・3ステップ成果定着モデル
を開発し、学びを行動へ、 行動を成果へ、 成果を組織文化へとつなげる支援を行っています。
AIが進化し、変化が加速する時代。
最後に企業の競争力を決めるのは、人であり組織です。
人が変わる。 組織が変わる。 未来が変わる。
私たちは、その変化の起点となる存在であり続けたいと考えています。